３つ人事評価制度セミナーのご紹介
- 12 分前
- 読了時間: 3分
人事評価シリーズ 3部作 ― 考え方編／つくり方編／評価者編
▲ 画像をクリックすると、YouTubeで再生されます
こんなお悩み、ありませんか
評価の季節が、少し憂うつな園長先生へ。
✓評価が「査定」みたいで、つけるのが気が重い
✓主任は「3」、園長は「5」。同じ先生なのに点が違う
✓面談で「困ってる？」と聞いても「特にないです」で終わる
✓給料は上げてきた。なのに、中堅が辞めてしまった
✓評価シートを作りたいが、何を基準にすればいいか分からない
✓「あの人、頑張ってるから」と、つい甘くつけてしまう
――そのどれも、「評価する側の仕組み」で解けます。
3講座の詳細
各講座で、何が解決するのか。
1講座だけでも学べます。3講座そろえると、園の評価が「考え方から運用まで」一気通貫でととのいます。
1 考え方編
✓ 評価＝承認の仕組みへ。基準の大元は"理念"。
✓ 評価が「査定」でしんどい → "あなたを見ている"という承認だと分かる
✓ 給料を上げたのに辞める → やりがいの正体が分かる
評価基準が決められない → 大元は"園の理念"だと腹落ちする
開催日程
8/5（水）13:10-16:00
9/2（水）13:10-16:00
10/2（金）13:10-16:00
2 つくり方編
✓理念から、自園だけの評価シートを作る。
✓作り方が分からない → 4ステップで、自園だけの1行が作れる
✓ネットのテンプレが合わない → 理念から起こすので"自園だけの"シートに
✓加算の要件とつながらない → キャリアパス要件3本柱との接続が分かる
受講特典評価シート テンプレート・キャリアパス表 テンプレート（Excel＋見本PDF）
開催日程
8/12（水）13:10-16:00
9/10（木）14:10-17:00
10/9（金）13:10-16:00
3 評価者編
✓評価者のブレをなくし、面談の"型"を持つ。
✓主任は3、園長は5とブレる → 7つのクセと目線合わせで、ものさしが揃う
✓面談が「特にないです」で終わる → 面談の6ステップで、対話が変わる
✓つい甘く／厳しくつける → 自分のクセを知り、防ぐ習慣が持てる
受講特典面談チェックシート・評価者エラー7つのクセ早見表（PDF）
開催日程
8/20（木）13:10-16:00
9/17（木）14:10-17:00
10/15（木）13:10-16:00
すべてZoomオンライン／各170分（休憩10分×2）
受講料（税込）
1講座から。3講座セットが、お得です。
【バラ申し込み】1講座
1名 11,000円 ／ 1園 16,500円
早割（開催14日前までの申込＋入金）で10%オフ
【セット申し込み】 3講座セット ※おすすめ
1名 26,400円 ／ 1園 39,600円
1講座あたり、実質8,800円相当
アーカイブ（録画）視聴 ＋2,200円 当日ご都合がつかない方も、後日ご覧いただけます。
※「1園」は、同じ画面を園の複数名でご視聴いただく料金です（何名でも同額）。
お申し込み
スマホで、そのまま。QRコードを読み取るか、下のボタンから
お申込みフォームが開きます。
お申込みフォームへ ▶https://forms.gle/s28H58CxzBQBfpDK7
ご確認ください
・保育所保育指針で求められる「自己評価」と、人事評価は目的が異なる別のものです。
・国は保育現場に人事評価そのものを義務づけてはいません（義務は処遇改善等加算のキャリアパス要件です）。
・加算の可否・区分・スケジュール、規程の適法性については、自治体・こども家庭庁の通知や社会保険労務士等の専門家にご確認ください。
コメント